A "Felelős Vállalkozások Irányítási Modellje" megfelelő eszközt nyújt a vállalatirányítás kereteinek és folyamatainak meghatározásához, értékeléséhez, javításához, illetve kommunikálásához. Az irányítási célkitűzések segítenek az irányítási rendszerrel kapcsolatos kockázatok és lehetőségek meghatározásában, figyelembe véve a vállalati célok vonatkozásában már alkalmazott vagy bevezetés alatt álló irányítási gyakorlatokat. Az irányítási alapelvek vezető testületek által előírt követelményeinek teljesítése alapján megállapítható, hogy a szervezet lényeges működési folyamatai rendelkeznek-e a meghatározott vállalati célok eléréséhez szükséges képességekkel.

A vezető testületek független igazgatósági és/vagy felügyelő bizottsági tagjai nyolc egyszerű kérdés megválaszolásával mérhetik fel, hogy elégséges információkkal rendelkeznek-e a vállalatirányítási tevékenységekről, illetve megalapozott-e az igény a vállalat egyes működési területein az irányítási képesség javítására. Az önértékelés bármely érdekelt fél által elvégezhető itt. (A kérdésekre adott válaszokat a kiértékelés megtekintését követően a rendszer nem tárolja, de a teszt bármikor megismételhető.)

A "Trusted Business Coaching" képzési program azt célozza, hogy az adott vállalkozás szakemberei ne csak a ”Felelős Vállalkozások Irányítási Modellje” által közvetített szakmai tudáshoz jussanak hozzá, hanem a képzés során a saját vállalati folyamataikon keresztül ismerjék meg a vállalatuk üzleti céljainak és az üzleti környezetük elvárásainak megfelelően kiválasztott irányítási gyakorlatok alkalmazási feltételeit és eredményeit.

A képzési program a személyi képességek fejlesztésén kívül a vállalat vezetése és az üzleti működésben érdekelt felek számára a közvetkezőket nyújtja:

• A vállalat irányítási rendszerének feltérképezése a jelentős kockázati területek áttekintésével.
• Az irányítási erősségek és gyengeségek meghatározása, figyelembe véve a vállalati működéssel szemben támasztott elvárásokat.
• A főbb működési folyamatokra vonatkozó irányítási képesség meghatározása, vagyis annak felmérése, hogy a vállalat irányítási rendszere mennyire támogatja az operatív működést a vállalati célok teljesítésében.
• Felmérés készítése a vállalat irányítási rendszeréről, mely alapján az irányító testületek (igazgatóság és/vagy felügyelő bizottság) tagjai eleget tehetnek a Gt. és a társaságirányítási ajánlások által a tulajdonosok vagy befektetők irányában előírt ellenőrzési és tájékoztatási kötelezettségeiknek.

Bővebb információ: Trusted Business Coaching

A ”coaching" képzések sikeres lebonyolításához regisztrált tagjaink számára előzetes – ingyenes – konzultációs lehetőséget biztosítunk!

Tisztelt Látogató!

Jelen üzenetet a Felelős Vállalkozások Magyarországon KLUB-rendezvények iránti korábbi érdeklődése vagy a portálon történt regisztrációja kapcsán kapta. Elnézést, ha levelünkkel zavartuk! Amennyiben a továbbiakban nem kíván a portálhírekről értesítést kapni, kérjük, hogy iratkozzon le!

Korábbi portálhíreinket itt találja: http://www.trusted.hu/index.php/kezdolap/regebbi-portalhireink

Üdvözlettel:

Ivanyos János

Trusted Business Partners Kft

www.trusted.hu